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招聘会上晒福利表温情 企业招工出奇招
住宿:六人间有空调 过年:送千元年货礼包 福利:优秀员工奖励出游
2011年02月17日08时29分   来源: 中安在线-安徽商报
 

  如果你工作满一年,过年不但可获千元年货礼包,还可享受5天带薪休假,优秀员工还可出去旅游。2月16日,合肥包河区举办的“春风行动”第七届滨湖新区大型招聘会上,企业纷纷给招聘条件“加码”:员工住宿有空调、洗衣机、独立浴室六人间,下午有免费下午茶,过生日的当月公司还为员工举办生日PARTY;薪资水平也比去年上涨300元。

  面对前来应聘的七八千人,现场85家企业纷纷晒福利、表温情,在应聘者面前各出奇招。据悉,一上午时间,现场就有2154名居民和用人单位达成了就业意向,而这其中大部分是当地的被征地农民、农民工和各种技术人员。

  【招数一】温情牌奖励旅游、生日有礼

  “我们今年要招7000人,开年后就在招,一直招,不限时。 ”航嘉(合肥)工业园前来招聘的魏先生口气很大:“我自然是希望人越多越好,巴不得今天来参加招聘会的人都来我们家。 ”

  魏先生向记者介绍,为了吸引应聘者前来,除了常规的加班工资按劳动法规定执行,给员工办理五险、技能津贴外,公司还很人性化地推出不少温情服务。“去年,公司就组织优秀员工去黄山玩了一趟。 ”魏先生介绍,公司不但为员工提供免费午餐、免费住宿、夏日午后提供绿豆汤;夜班提供夜宵,另有夜班补助,此外,企业还细致到关注员工的生日。每个月公司会为当月过生日的员工举办一个特色生日PARTY。比如,所有2月份过生日的员工在这个生日PARTY上,不但可获赠生日礼品,公司中高层也必须参加,和员工面对面,听听员工的心声。

  现场有的公司还承诺每年为员工免费体检。

  【招数二】加薪牌月工资普涨300元

  加薪是最直接、也是最具诱惑力的招聘条件。不少企业开出节日津贴:春节100元,中秋节50元,年后发开工红包。节假日加班工资3倍、周六周日2倍、周一周五加班费为平时1.5倍。

  海尔公司负责招聘的阚先生告诉记者,去年公司为每位工作满一年的员工发了1000元年货礼包,跟去年相比,今年的薪资上涨约300元,今年公司还新增一条优惠政策:员工可享5天带薪休假。虽然开出如此优厚的条件,招工还是不如想象中的理想。阚先生年初六上班后即赶了20场招聘会,并远赴河南,目前离1200人的用工数还差400人。

  一家企业还开出了为数不少的年终奖:根据工作表现,发放1600~2800元。这相当于一个月的工资,此外,该企业还提供每月餐补180元,免费提供下午茶。员工享有工龄补贴,满一年补贴100元/月,后逐年按50元增加。

  【招数三】放宽条件55岁老汉找到工作

  在南鼎九号公馆温泉酒店招聘台前,家住滨湖和园的张老热情地招呼两位同伴:我都找到工作了,你们快过来看看。 55岁的张老在滨湖陪孙子读书,大多数时间闲着,他想来招聘现场转转,本以为自己年龄大了不好找工作。没想到,招聘人员很快让他填了份表,张老的工作是花草护工。“工资1200,我老头子能挣这么多,还不错吧?”张老的老伴对此很满意。

  信亿鞋业的招聘人员被五六位40多岁妇女团团围住。 “我们这么大能做这个工作么?有什么条件?”该招聘人员一边忙不迭地给她们发传单,一边介绍:工作很简单,眼睛不花,手脚快就行!

  整个招聘持续了一上午,应聘者络绎不绝,将长长的招聘通道挤得水泄不通。10时开始,天上下起了小雪,这仍不能阻挡企业招工的热情。招聘人员撑着伞守在展位前,等待一批批应聘者的光临。据统计,当天85家企业共提供建筑、设计、水电、物业、器械操作、服装加工、保洁等上百个工种,近7000个岗位。虽然最后有2154人与用人单位达成了就业意向,但与巨大的用工缺口比,还是显得不足。(黄小建、祖春玲)

编辑: 魏俊杰
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