如果你工作满一年，过年不但可获千元年货礼包，还可享受5天带薪休假，优秀员工还可出去旅游。2月16日，合肥包河区举办的“春风行动”第七届滨湖新区大型招聘会上，企业纷纷给招聘条件“加码”：员工住宿有空调、洗衣机、独立浴室六人间，下午有免费下午茶，过生日的当月公司还为员工举办生日PARTY；薪资水平也比去年上涨300元。

　　面对前来应聘的七八千人，现场85家企业纷纷晒福利、表温情，在应聘者面前各出奇招。据悉，一上午时间，现场就有2154名居民和用人单位达成了就业意向，而这其中大部分是当地的被征地农民、农民工和各种技术人员。

　　【招数一】温情牌奖励旅游、生日有礼

　　“我们今年要招7000人，开年后就在招，一直招，不限时。 ”航嘉(合肥)工业园前来招聘的魏先生口气很大：“我自然是希望人越多越好，巴不得今天来参加招聘会的人都来我们家。 ”

　　魏先生向记者介绍，为了吸引应聘者前来，除了常规的加班工资按劳动法规定执行，给员工办理五险、技能津贴外，公司还很人性化地推出不少温情服务。“去年，公司就组织优秀员工去黄山玩了一趟。 ”魏先生介绍，公司不但为员工提供免费午餐、免费住宿、夏日午后提供绿豆汤；夜班提供夜宵，另有夜班补助，此外，企业还细致到关注员工的生日。每个月公司会为当月过生日的员工举办一个特色生日PARTY。比如，所有2月份过生日的员工在这个生日PARTY上，不但可获赠生日礼品，公司中高层也必须参加，和员工面对面，听听员工的心声。

　　现场有的公司还承诺每年为员工免费体检。

　　【招数二】加薪牌月工资普涨300元

　　加薪是最直接、也是最具诱惑力的招聘条件。不少企业开出节日津贴：春节100元，中秋节50元，年后发开工红包。节假日加班工资3倍、周六周日2倍、周一周五加班费为平时1.5倍。

　　海尔公司负责招聘的阚先生告诉记者，去年公司为每位工作满一年的员工发了1000元年货礼包，跟去年相比，今年的薪资上涨约300元，今年公司还新增一条优惠政策：员工可享5天带薪休假。虽然开出如此优厚的条件，招工还是不如想象中的理想。阚先生年初六上班后即赶了20场招聘会，并远赴河南，目前离1200人的用工数还差400人。

　　一家企业还开出了为数不少的年终奖：根据工作表现，发放1600~2800元。这相当于一个月的工资，此外，该企业还提供每月餐补180元，免费提供下午茶。员工享有工龄补贴，满一年补贴100元/月，后逐年按50元增加。

　　【招数三】放宽条件55岁老汉找到工作

　　在南鼎九号公馆温泉酒店招聘台前，家住滨湖和园的张老热情地招呼两位同伴：我都找到工作了，你们快过来看看。 55岁的张老在滨湖陪孙子读书，大多数时间闲着，他想来招聘现场转转，本以为自己年龄大了不好找工作。没想到，招聘人员很快让他填了份表，张老的工作是花草护工。“工资1200，我老头子能挣这么多，还不错吧？”张老的老伴对此很满意。

　　信亿鞋业的招聘人员被五六位40多岁妇女团团围住。 “我们这么大能做这个工作么？有什么条件？”该招聘人员一边忙不迭地给她们发传单，一边介绍：工作很简单，眼睛不花，手脚快就行！

　　整个招聘持续了一上午，应聘者络绎不绝，将长长的招聘通道挤得水泄不通。10时开始，天上下起了小雪，这仍不能阻挡企业招工的热情。招聘人员撑着伞守在展位前，等待一批批应聘者的光临。据统计，当天85家企业共提供建筑、设计、水电、物业、器械操作、服装加工、保洁等上百个工种，近7000个岗位。虽然最后有2154人与用人单位达成了就业意向，但与巨大的用工缺口比，还是显得不足。(黄小建、祖春玲)