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欲圆教师梦被拒 首例艾滋病就业歧视案开庭
2010年10月14日09时54分   来源: 钱江晚报

  安徽安庆的应届毕业生小吴的理想是做一名教师,经过了笔试面试,却在体检时因为“艾滋病检测呈阳性”被挡在安徽安庆教育局教师招录的门外。经过了解,小吴认为,安庆市教育局的做法是对艾滋病毒感染者的就业歧视。

  今年8月26日上午,小吴向安徽省安庆市迎江区法院递交诉状,起诉安庆市教育局,要求法院判令被告安庆市教育局认定原告体检不合格不予录用的行为违法;请求责令被告重新作出对原告的具体行政行为。

  据了解,这是我国《就业促进法》实施后,第一例艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案件。昨天上午9时,这起案件在安徽省安庆市迎江区法院开审。

  小吴的代理律师郑继能说,双方主要就两方面展开辩论:一是安庆教育局拒绝录用小吴是否合法;二是安庆教育局用公务员的标准来招用教师是否合法。

  对此,法律专家、北京岳成律师事务所律师岳屾山说,2008年1月1日起施行的《就业促进法》中有了明确的规范。“如果事业单位招聘时没有标准,可以参照其他标准。参照标准中如果有违反法律或与法律法规抵触的地方,应遵守法律法规。”

  由于涉及个人隐私,该案没有进行公开审理,也没有当庭宣判。据了解,结果最迟将于11月底宣布。(据法制日报、中国之声)

编辑: 魏俊杰
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