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99%的满意度从何而来 上海干部自主选学取得实效
2011年03月02日15时20分   来源: 新华网
 

  深入推进学习型领导班子和学习型党组织建设,上海充分运用高校院所优质培训资源,创新干部自主选学的教育培训新模式,取得明显成效。干部选择选学、干部崇尚学习、基层推崇选学、基层追求学习的风气越来越浓郁,学员对干部自主选学培训的整体满意度高达99%。

  据上海市委组织部有关负责人介绍,为做好干部自主选学工作,上海专门挑选了复旦大学、上海交通大学、同济大学、上海市科协、上海市委党校等11家高校院所承担培训任务。至今已举办3期干部选学培训高级研修班,开设31个培训专题,每个专题基本安排8门课程、24个学时,每期培训利用4个星期六同时授课,已有3219人次的上海市管干部及后备干部参加培训。

  以进一步提高领导干部学习的有效性和针对性为目标,上海在推进干部自主选学工作中,注重将培训课程设置与市委市政府中心工作要求结合,将高校院所培训资源与干部求知愿望结合,分别开设了提升领导力、低碳城市和节能减排、金融管理、干部心理素质与心理健康、依法行政等培训专题,推出了以实训课程和桌面推演为主的“突发事件应急管理能力建设”等专题,受到干部学员的一致好评。

  优秀的师资资源是干部自主选学取得实效的保证。据统计,在前两期选学授课的167名老师中,有院士11名、领导干部30名、校外聘请师资37名,他们大多是上海乃至全国著名专家学者和实际工作者,讲授内容既有专业深度,又能将经济社会发展的实践融入其中。上海还积极尝试师资退出机制,对前一期学员满意度相对较低的师资及课程进行调整,第二期自主选学师资及课程更新率达36%。

  经过精心设计,干部自主选学这一创新模式一经推出,立即引起上海领导干部自觉参训的极大兴趣。每期参加自主选学的市管干部约占上海总数的三分之一,领导干部大多第一时间联系单位组织干部部门主动报名选课,还出现了部分领导主动通过各种渠道到干教部门“跑学要学”,甚至要求提前“预约”下一期选学专题。

  据介绍,参与干部自主选学的高校院所遍布上海全市,为领导干部自主选择课程、师资、时间、地点等提供了方便。同时,上海还充分运用网络,借助“上海干部在线学习城”平台及时研发融招生通知发布、选学选课、网上报名核查、学院管理等功能于一体的“干部自主选学信息管理平台”,创造了运用网络快速有效组织多个专题集中开班的有效模式,干部学员到课率高。

  上海在推进干部自主选学中还特别注重过程督导,邀请参加自主选学的领导干部作为教学督导员,跟踪教学情况,协助做好教学质量评估工作。经对参加自主选学培训的1300余名干部进行的测评,学员整体满意度达99%,248门课程中有182门课程的学员满意度平均为95%以上,其中97门课程的满意度达到100%。(记者 季明)

编辑: 魏俊杰
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