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月薪过万招不到人 企业出钱向名校“定制”
2010年11月26日10时22分   来源: 荆楚网
 

  月薪过万的岗位能吸引到你吗?相信很多人都会说“能”。集成电路行业奇缺人才,企业无奈自掏腰包请学校培养人才。

  昨日,武汉大学微电子与信息技术研究院再次启动“芯火计划”,面向社会招收20名本科毕业生进行定单培养,考生专业要求为电子信息科学与技术、电子信息工程、计算机科学与技术等专业。学生毕业时可获武大工程硕士专业学位,14000元的培养费由深圳一家公司买单。学生毕业后到该企业就业,实习期有每月不低于2300元的补贴,转正后月薪过万元。

  深圳这家公司出钱预订人才实属无奈。今年7月,该公司兴冲冲到武大招聘,却发现去年“芯火计划”的33名学生早被用人单位“抢走”。该公司董事长陈刚昨天接受记者电话采访时说:“公司每年新聘人员从本科生到博士生都有,其中也不乏出身名校者,但动手能力太弱,来了无法上手。”他表示,这种现象在业内很普遍。深圳每年举行双向人才交流会,几十万学生应聘,很多企业还是挑不到合适的人手。

  武大微电子与信息技术研究院教育中心郭俊华老师介绍,去年,他们去本地高校招“芯火计划”的学生,听说毕业后拿的是专业硕士学位,一些学生就打起了退堂鼓,连某些高校教师也不理解,误认为学生考学位硕士更好一些。

  郭俊华介绍,集成电路设计行业市场年均增速60%以上,我省相关150家企业高水平人才缺口达近万人,华中地区仅武大、华中科大在培养该专业硕士,每年毕业几十人。去年“芯火计划”的33名学生,每人能在近十份工作中尽情挑选,不少人月薪都过万元。“有些学生担心专业硕士不好就业,实际上在这个行业,就业单位更看重毕业生的动手能力。”(楚天都市报 记者 朱玲 通讯员 张全友)

编辑: 魏俊杰
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