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中国一代人受心态老龄化和老无所依困扰
2010年09月26日17时14分   来源: 荆楚网-楚天金报

  据英国保柏(BUPA)健康小组近日发布的国际健康医疗研究报告,中国45至54岁人群中约有54%已把自己看成是老人,更有超过九成的人认为政府需提高对老年人的关怀……这份报告最近被公之于众后,引起了网民的强烈反响。记者注意到,大多数留言者都认为报告真实反映了当前现状,“心态老龄化”和对“老无所依”的担忧正成为困扰中国整整一代人的心理问题。

  中国45至54岁人群过半自认是“老人”

  中国45至54岁人群中约有54%已把自己看成是老人;超过四分之一(28%)想到自己变老时会心情沮丧;26%对变老有恐惧感;30%对晚年生活表示担忧;91%认为政府需提高对老年人的关怀。这是英国保柏(BUPA)健康小组昨天发布的国际健康医疗研究报告提供的数据。

  该机构今年6月至7月对包括中国等12个国家的12262名公众进行的在线调查显示:72%的65岁以上的人不感觉自己老,67%仍感觉健康。而65%的中国被调查者认为自己在60岁前就已老了。尽管中国是世界上对晚年准备最充分的国家之一,但被调查的人中仍有60%担心晚年生活,希望生活不能自理时能得到家人照顾。

  调查还显示:法国是心理最年轻的国家,32%的被调查者认为超过80岁才是老年;17%的巴西人最盼望老年,远高于全球水平的3%;印度人最不担心变老,70%认为不影响自己或“没有想过”;印度声称为老年做的准备最多,71%的印度人说已经做了某些准备;而65%的俄罗斯人没有做任何准备;66%认为自己老时会得到家庭照顾。在所有被调查者中,最担心的是年老时得癌症(34%)或痴呆症(23%)。

  记者探访:48岁老陈现在就等退休

  老陈是记者一个朋友的二叔,在南京一家事业单位做驾驶员。“就是这么回事,反正我是早觉得自己老了。”昨天在电话里听记者说了调查报告的事后,老陈连连几声长叹,倒起了苦水。“我1987年就参加工作,要说年轻时也曾风光过一阵子。”老陈说那时候司机很吃香,一张驾照比啥都金贵,他先是进了一家国有企业,“出车的活说实话不多,基本上就是养着,来笔生意就跑一趟,悠闲得很。”没过几年,老陈被单位领导调过去开专车,同时也负责接送一些重要客人,老陈应酬渐渐多了,肚子也慢慢大了。好景不长,1998年老陈下岗,在家无所事事了一年后总算托老关系进了现在这家事业单位。“之前在厂里被惯出来的臭脾气可害了我。”老陈说,这几年因为脾气的事得罪了不少人,“虽然不至于开除,可基本上算是直接进入养老阶段,好差好活很少轮到我。”

  老陈现在最爱端个茶杯和那些单位里50多岁的同事打牌下棋,用他的话说,“都老杆子喽,混日子等退休呗。”

  专家:要让中年人觉得自己还“中用”

  “一般来说,到了60岁以上才算是老人,现在45至54岁人群中竟有一半以上觉得自己老了,这不是个人问题,跟整个社会氛围有关。”江苏省社科院研究员、社会学所副所长李宁宁在接受记者采访时表示,来自工作上的竞争、家庭负担以及当今社会知识更新太快等诸多因素,导致这些人“身未老,心已老”。

  在李宁宁看来,在工作上处在重要位置的人,会觉得自己仍年富力强,能做很多体现自己价值的事情。相反,那些在单位中“退居二线”的人,以及正处在社会边缘的人,他们的才能得不到施展,就会有种失落感。“现在考公务员,年龄限制在35岁以下;用人单位招人,也喜欢设置‘35岁以下’这个门槛;在一些机关事业单位,到了45岁还没有被提拔,基本就没事可做了,他们被硬性地划到‘老人’这一群体里,客观上造成一种‘老了、没用了’的感觉。”“‘身未老,心已老’,改变这种消极的现状,首先是个人要调整心态,多做让自己感觉年轻的事情,其次就需要社会创造氛围,为这些被边缘化的他们提供机会,让他们施展创造力,体现出他们的自身价值。”李宁宁举例说,“比如帮扶‘4050’就业困难人员,为他们找份工作,既能解决一家老小的生活问题,又能让他们感觉自己还有用。经常听到上了年纪的人感叹‘人老了,不中用了’,如果让他们觉得自己还‘中用’,就不会有老了的感觉。”

  新闻延伸

  中年白领比实际老10岁

  近日,中国医师协会等机构发布了《中国城市人群健康白皮书》,该调查涉及全国31个省、自治区、直辖市,有效问卷51.3万份,是中国历年规模最大的一次“城市健康状况大调查”。该调查显示,主流城市的白领亚健康比例达76%,处于过劳状态的接近六成,真正意义上的“健康人”比例不到3%,35-50岁的高收入人群中,“生物年龄”超龄趋势明显加快,平均超过“日历年龄”10年左右。

  对于压力来源的调查结果显示,买房、父母健康、婚姻和孩子教育成为白领四大压力源。买房成为第一压力的受调查者达46%,成为头号压力源。父母健康问题则成为白领第二大压力来源,达38%,留守老家的“空巢父母”无人照顾的问题,成为“移民白领”心里的痛。此外,城市越大压力也越大。而对生活方式的调查显示,从饮食、睡眠、运动及心理各个方面进行调查统计,近八成白领饮食睡眠不规律,每天感觉比较疲倦。23.7%的受调查白领表示早餐“随意打发,起晚就不吃了”;20.7%经常在外吃快餐,不能保证蔬菜水果的正常摄入;54.4%每天会感觉没睡够,另外32.4%睡眠质量不好;46%偶尔运动一次。

  “其实,我们所说的衰老,是指身体机能和心理健康状态的滑坡。这些变化多是在体内悄悄发生的,外表未必看得出来。”卫生部首席健康教育专家洪昭光教授说。调查也表明,导致白领“早衰”的原因主要有两大类:一是代谢异常,这与生活水平提高有密切关系。这些“富贵病”很少独来独往,若不及时干预,会发展成糖尿病和心脑血管病等疾病,成为“精英猝死”事件的幕后黑手。二是慢性疲劳、失眠、心理障碍等,这类疾病的形成除工作紧张、经常加班等压力因素之外,长时间上网、应酬过多、饮食不科学、作息无规律、缺少锻炼以及家庭不和睦、精神压抑等都是重要因素。

  中国老人有1.67亿

  2050年老龄化将达峰值

  全国老龄办副主任吴玉韶做客人民网“人民议事厅”栏目时介绍,截至去年年底中国60岁以上老人有1.67亿。到2050年我国老龄人口将达到峰值4.37亿,这是全国老龄委做的中国人口老龄化百年预测,是政府部门和科研机构共同进行的预测,应是比较权威的。

  吴玉韶说,我们把这期间分成三个阶段,从2000年到2020年是一个快速发展的阶段,重度阶段是从2020年到2040年,进入到2050年以后,基本上是一个比较平衡的发展阶段。为什么2020年到2040年是一个高峰期呢?这和我们上世纪人口出生高峰是联系在一起的。上世纪60年代出生的人进入老龄化,标志着我们中国老龄化高峰期的到来。

  吴玉韶表示,从现在到2050年这个时期是人口老龄化的快速发展期,同时也是我们做好老龄工作,做好各种准备工作的一个关键时期。

  观点一:工作身体双重压力催人老

  大连网友:太累了,真想早点退休,现在不仅仅是私企,连机关事业单位也是压力重重。

  北京网友:物价上涨太快,薪水上涨速度远远跟不上,生活压力大。大家身体都很糟糕,很多40多岁的人就那样突然生病走了,你说能不觉得自己老吗?

  观点二:用人体制造成“被老化”

  上海网友:我们没把自己当老人,觉得自己在40岁左右正是人生成熟、年富力强的时候,可是单位硬是要把我们朝老人标准靠,有什么办法?别说45岁,现在用人单位只要看你超过35岁就觉得老了。

  杭州网友:中国45至54岁人群,因为就业的机会被社会抛弃了,所以感觉老了。中国45至54岁人群人未老,心却老了。

  北京网友:深层原因是45至54岁人群,特别是基层,已经遭遇晋升的天花板,在单位几乎啥机会也没了,就等退休了。社会把大于45岁人的舞台给拆了,没戏唱了不老才怪呢。

  观点三:被边缘化导致心态变老

  南京网友:40多岁的人如果还没在领导岗位,在工作中一般缺少竞争力,慢慢的就被年轻的、刚进入社会的代替了,所以自己也就被社会划分为老年人一类了。

  南宁网友:不是我们认为自己老了,而是被老年啦。我们国企一系列的东东就是要你认为你老了!在企业被边缘化,被老年化,几十年的经验抵不上一张学历,更谈不上尊老敬老,从领导开始就认为你是企业的包袱,咱们能不老吗?

  小资料

  英国医疗保险巨头BUPA

  BUPA是英国最大的专门提供医疗保健服务的公司,在北京有代表处。BUPA成立于1947年,在全球190个国家和地区为820万人提供服务,主要是向个人及公司客户提供各种医疗保险计划,提供重大疾病及各种长期健康保障计划,还经营疗养院、医院、诊所和健康评估中心。(据《扬子晚报》报道)

编辑: 李其平
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