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合肥应届毕业生调查:需求增加应届生“起薪回升”
2010年07月22日08时23分   来源: 中安在线-安徽商报

  省城才市持续看好,应届毕业生起薪亦在回升,省城人才机构前程无忧日前调查发现,目前合肥应届生起薪普增200元左右,不过,当年的热门专业的毕业生现在已出现“供过于求”的现象。

  需求增加应届生“起薪回升”

  调查发现,目前省城招聘的应届生占新员工30%以上的企业,相对去年增加了2个百分点,企业对应届生的需求正在升温,金融危机时期那种“冷若冰霜”的局面已改观。

  除了企业对应届生的需求增长外,根据调查,今年省城应届生薪资水平相比去年约上升5%~6%,幅度约在200元。从全国统计数据看,2010年应届毕业生的起薪会在2500元左右。省城与全国比略低,大概在2300元左右。

  计算机、生物工程、国际贸易、英语、法学等多年来最受高考考生青睐的专业,鉴于报考考生扎堆,目前才市需求开始出现“供大于求”现象。人力专家分析,当年由于专业热门考生蜂拥而至、争相报考,必然会导致4年后毕业生供过于求的局面。

  求职顺利尚存“经验问题”

  应届毕业生求职尚存哪些问题?调查发现,鉴于经验及技能欠缺,不少问题影响其顺利求职。

  从企业方面了解的情况看,少数应届生不守信,毁约现象频发。目前,省城越来越多的企业进入校园争夺人才,不过,面对应届生的毁约,企业只好重新挂起招聘广告。另外,少数应届生实际所掌握的职场技能非常有限,甚至连行业内专业术语都不理解,鉴于没经验,面试中,往往会出现“一问三不知”情况。最后是主动性、积极性差,一些应届生已经习惯于学校“上课老师教,作业老师催”的模式,职场上要等领导要求做什么才会去做什么。(王楠 张文文 张静 陈酿)

编辑: 魏俊杰
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