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大学生暑期打工先规划 今年薪酬或涨15%~30%
2010年07月13日09时34分   来源: 广州日报


资料图片 大学生暑期做车模,收获不菲。(记者 杨博 摄影报道)

针对学生的暑期季节性用工岗位需求增多

“我现在一天的工作好忙啊,早上给学生补习英语,下午去商场做促销。”正在读大二的小雅期末考后,就开始了紧张的暑期打工生活,小雅说,希望可以在暑假赚够下一年的学费。小雅说,在她们班里,有超过一半的同学会打暑期工……

进入夏季,季节性的用工需求发生了明显变化,佛山职业介绍中心统计数据显示,6月份求职缺口前十位出现新的职业——“健身娱乐场所服务员”,求人倍率为10.88。而各种针对学生的暑期季节性用工岗位需求也相应增多,主要为促销兼职、派单推广等。需求行业主要集中在酒店、餐饮等。

而在薪酬方面,今年暑期工薪酬较以往有一定的提升,预计提升幅度约为15%~30%。这主要是受今年5月1日出台的最低工资标准影响,智通人才龙柏林经理介绍说。

每年暑期,劳动部门都会接收到暑期用工方面的投诉,而学生被骗的例子屡屡见诸报端。

打暑期工最好先规划

龙柏林提醒,在找暑期工方面,学生可利用学校提供的各类暑期工信息。除此之外,学生如果自己想找暑期工的话,可在合法正规的人才中介机构,查找企业暑期工招聘信息。在用工企业方面,学生要到正规合法的企业就业。

另外,学生从事暑期工,要注意与用工企业谈好薪酬待遇,最好先签订一份用工协议,协议内容应包括用工的期限、工作地点、具体岗位、福利待遇、薪金及计算薪金的方式等,最好还涉及企业与暑期工双方的权责等。而如果有选择的机会,学生应可尽量选择一些与自身专业相关或者自身后期职业规划紧密联系的工作,可积累相关工作经验。(文/记者 高敏华)

编辑: 魏俊杰
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