记者从人力资源和社会保障部获悉，今明两年，我国将持续扩大见习规模，见习岗位总量不低于上年；提高见习质量，把有需求的青年都组织到见习活动中，最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。

　　日前，人力资源和社会保障部、共青团中央等七部门印发《关于进一步加强就业见习工作的通知》，提出鼓励依托国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等拓展见习单位，稳定持续提供见习岗位。丰富民营企业、国有企业、事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等领域岗位来源，更多募集管理、技术、科研类岗位，满足多元见习需求。

　　通知强调，完善见习管理制度，规范见习组织实施，保障见习人员待遇，做好全程服务，鼓励见习单位留用见习期满人员，对未留用人员做好后续就业帮扶。

　　就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，见习对象为离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁失业青年，时间为3-12个月，对吸纳见习人员的单位按规定给予就业见习补贴。(记者 桂杰)