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安徽第八届校企人才合作会:淮矿工人转岗引关注

时间:2016-12-19 11:16:58

  12月17日,安徽第八届校企人才合作暨2016首届矿业转岗职工招商对接会在合肥召开。据介绍,本次会议由淮北矿集团、安徽职教联盟、安徽徽韵人才市场主办,安徽国华教育学院、淮北矿业人力资源有限公司、中国口袋校园(安徽)公司承办。省内有40多家用人单位与多所院校代表出席会议,校企相互了解、自由洽谈、广泛交流,企业与合作院校签订各项合作意向书。

  产业转型:淮矿员工转岗分流

  据了解,为落实国家去产能政策,淮北矿业三年关闭9对矿,预计将分流2万7千多名职工。“合肥成立了员工转岗办公室”安徽徽韵人才市场董事长马凌峰表示,目前已对接了合肥地区的大型企业美的、海尔、TCL等,转岗员工大都能拿到3500元以上的工资。在转岗的工人中,90%左右为操作工种,10%为专业技术型人才,且均为男工。转岗分流员工有:集中输出,减少用工企业招工成本;员工劳动关系仍在原单位,降低用工企业社会稳定风险;淮北矿业为外出转岗就业人员提供一定的补贴,有利于员工稳定;安排管理人员跟踪服务,维护正常生产秩序;煤矿员工组织纪律性与团队意识强,便于管理等五大优势。

  企业需要定制化的人才

  “校企合作”是大中专院校与高技术型企业之间永远抹不去的话题,前来参会的合肥高科技术股份有限公司总经理胡祥表示,他们以与安徽徽韵人才市场合作成立了合肥高科职业学校,并成为合肥学院的产学研基地。

  对于校企合作,胡祥有自己的定位:“企业和学校在人才培养上是不对称的,每个企业需要的人才不尽相同,企业可提供订单化的教学设计,学校也可为企业提供行政、管理等方面的高层培训”。

  据介绍,主办方为响应政府鼓励企业主动加强与高职院校的沟通联系,实行定点培训和用人需求的衔接和促进用人单位与中高、校毕业生之间的双向选择、开展校企合作等,搭建了良好的信息交互平台。

  学校需要稳定解决就业

  “不管是学校、家长、学生,就业率一直是关注的重中之重”,合肥商务科技学院人力资源部主任鞠苏皖认为,与安徽徽韵人才市场的批量输出学生就业合作,大大解决了上述三方最关心的问题。据了解,在安徽像合肥商务科技学院这样就业合作模式的学校占了大多数。在人力资源公司的牵线搭桥下,学校均顺利完成了学生就业目标。该校目前还与中达电子、格力、美菱开设了订单班。在校企合作培养下,虽然课程调整需经多部门审核批准,但就业情况家长十分满意,学生就业也十分稳定,很少出现干一段就辞职的现象。活动现场,校企相互了解、自由洽谈、广泛交流;企业与合作院校签订各项合作意向书,校企双向组织还安排了考察及招聘活动。(张秀明 唐浩)

来源:中安教育网  作者:张秀明 唐浩
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