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一项调查显示求职时专业背景和实习经历最重要
来源: 上海热线  时间:2015-07-14 15:20:05 作者:

  是直接工作还是继续深造?这是不少本科生在毕业时常会碰到的抉择。

  国家统计局上海调查总队昨天公布的一项调查显示,一方面,近五成受访单位招录本科毕业生为主;而另外一方面,毕业生学历越高对薪酬的议价话语权越强。归根到底,要找到心仪的工作,毕业生还需多方面提升就业能力。

  上海市教委统计显示,2015年上海高校应届毕业生人数为17.7万人,其中研究生4.2万人,本科9万人,大专生4.5万人。

  国家统计局上海调查总队对近五年录用了应届毕业生的211家用人单位进行问卷调查。调查显示,有47.9%的用人单位近五年来招录应届毕业生以本科生为主,27%以招录大专生为主,4.3%以招录硕士及以上毕业生为主,另有20.8%各学历层次的毕业生都有招录。可见,本科生是用人单位的主要招录对象。

  调查显示,近六成受访单位对文理科类毕业生均有招录。有23.7%以招录理工类毕业生为主,有11.4%以文科类为主,有5.2%以其他类为主。相比之下,理工类毕业生更受青睐,高于文科类毕业生12.3个百分点。连续四年对应届高校毕业生的调查结果显示,理工类就业形势始终好于文科类学生,就业形势受用人单位需求的影响较大。

  不过,从薪酬定位来看,毕业生学历越高对薪酬的议价话语权越强。据调查数据加权计算得出,用人单位认为应届生合适的薪酬水平(指月收入,包括奖金、补贴、缴纳四金等税前全部收入)为:大专生3200元、本科生4400元、硕士研究生5900元,与同期对本市应届毕业生的调查结果相比,分别低于毕业生期望值2000元、1500元、1200元;分别低于毕业生实际签约值300元、700元、900元。数据显示,学历越高,实际签约薪酬越接近毕业生期望值,而学历较低,则更接近用人单位认可的标准,这在一定程度上显示,学历越高对薪酬的议价话语权越强。

  那么,招人时用人单位看重啥?

  调查显示,用人单位录用毕业生时主要考虑的因素,排在前两位的依次为专业背景(66%)、有工作或实习经历(46.7%)。此外,用人单位较为看重对收入和待遇等要求是否合理(37.3%)、笔面试表现(35.9%)等。

  当问及“用人单位在挑选与录用毕业生时所看重的能力”时,排在前两位的为专业水平(47.4%)和综合素养(35.6%)。

标签:求职 专业背景 实习经历
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编辑: 陈娉娉
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