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元宵节后将迎求职高峰
企业薪资待遇普遍上升两成 皖江用工需求激增成亮点
2012年02月03日08时50分   来源: 中安在线-安徽商报

  昨天,“庐阳区春季首场大型人才招聘会”举行,记者从招聘会上获悉,今年我省企业招工供需相对平稳;与去年相比,在经历“招工荒”后,皖企招聘员工薪资待遇均有较大提升。省人社厅表示,预计在正月十五后,我省将正式进入求职高峰期。

  薪资待遇仍在涨

  从本次招聘现场来看,企业提供的薪资待遇水平仍在“水涨船高”。

  仅从参加本次招聘会的餐饮企业来看,绝大多数企业招聘的服务员岗位,都为求职者提供了2000元以上的月薪。 “整体而言,招聘企业在薪资上均有提升,与去年相比,增加了约20%左右。 ”省工商联人力资源市场表示。

  除薪资提升,不少企业都纷纷推出优厚的员工福利,除了基本的保险福利,许多企业还为员工提供餐补和员工宿舍。据悉,春节前,省城某企业还获批建设省城首家厂区医院,以更好为职工服务。

  值得一提的是,除了硬件设施完善,很多企业更加注意人性化管理,许多企业在招聘中承诺为员工提供丰富的业余活动,包括集体旅游、在岗培训等。

  农民工返岗率提高

  大批农民工返乡就业,也成了今年才市一大特色。

  据省人社厅介绍,今年我省春节期间返乡的农民工大概有600多万,其中,仅黄山就比去年多了两万人。受欧债危机等国际经济形势影响,沿海地区出口企业用工大幅减少,同时,省内企业与外地企业薪酬差距缩小,省内用工需求增多,导致许多农民工选择返乡就业。

  一个值得注意的现象是,与往年相比,今年我省农民工的返岗率呈现明显上升趋势。据省人社厅对900名农民工进行的调查问卷显示,许多农民工都选择在节后重返原工作单位继续工作。这主要是因为企业为了留人,给技术熟练的老员工提供了更好的发展空间和晋升机会。企业招聘负责人表示,企业老员工的返工大大缓解了他们的招聘压力。

  皖江用工需求激增

  随着皖江示范区的建设和发展,越来越多的外来企业相继入驻,这些企业的大规模招聘成为我省人才市场的一大亮点。

  据省人社厅有关负责人介绍,在皖江城市带企业当中,今年仅一次性招工300人以上的企业就达到44家,比去年增加32家,招工总人数也从去年的3万人上升至今年的5万人。这些企业将在以后的招聘会中陆续登陆人才市场。

  省人社厅表示,根据以往的经验,我省大规模的求职高峰将在正月十五之后出现,而一大批招聘会也将在此前后集中登场。(黄康祺、陈国志)

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编辑: 魏俊杰
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