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主持人：你有没有归纳下应届毕业生报考国家公务员的理由呢?
记者：第一方面还是中央国家机关公务员的身份和待遇的确具有很大的吸引力；另一方面，有的大学生说：参加公务员考试仿佛已经成了很多大学毕业生的必修课，不一定要耽误多少时间，但是重在参与，不考会后悔的；第三方面，国家公务员招聘制度的日趋科学公正，也给大家提供了一个相对公平的竞争舞台，很多人认为值得一试。
而除了刚才说的应届毕业生，我们知道，2011年的国家公务员考试，在招录基层服务人员，比如大学生“村官”、“三支一扶”等方面有了政策的调整，虽然取消了加分政策，但是增加了定向考录的设置；而且刚才介绍了，在中央机关及其省级直属机构录用的公务员中，要求其中的85%要具有两年以上基层工作经历；还有今年增加了考录工人、农民的试点。这三项措施也会使得基层服务人员、有基层工作经历人员和广大工人、农民更加积极的参与的国家公务员的考试中。这无疑也会增加2011年国考的热度。
然而，面对国考的火爆，就有专家建议，在这种情况下，如何去选择一个比较适合自己的职位就十分重要。考生一定要明确自己的定位，一要考虑清楚自己的兴趣所在，是认定自己喜欢的职位，还是选择竞争比例相对较低的职位，这就需要采用不同的报考策略；二是要很好的衡量自己的能力，其实就是要对自己有自知之明，当然也要考虑，比如有的职位要求经常出差，比如中央机关的工作压力远远没有大多数考生想的那么轻松，等等，其实这都是在提醒大家，在热情不减的国考面前，要保持一个清醒的头脑，这样才会提高成功的几率。
主持人：那么2011年国考的政策都有哪些变化呢？
记者：总体来说，2011年的国考还是做了比较明显的改革，主要有三方面。
第一方面是，面向基层的比例继续提高。
刚刚已经介绍了，2011年的国考中，中央党群机关和中央国家行政机关的招考职位要求报考者具备两年以上基层工作经验年限的职位比例将扩大到85%左右。这比去年提高了大概15个百分比。也就是说，应届毕业生直接踏入中央党群机关或中央国家行政机关的门槛将越来越高。
不过应届毕业生也不必恐慌，因为从另一方面说，如果看国考招录的所有职位，对工作经验年限无要求的职位仍然占据绝大多数。
第二项改革是，定向招录基层服务人员，取消加分政策。
我们知道，在以往历年的国考中，服务期满而且考核合格的大学生“村官”等基层服务人员可以享受一定的笔试加分政策优惠，但是在2011年国考中，这一政策将被取消。取而代之的是，在国考中提供定向招录的职位，供“村官”等基层服务人员自由选择。而对于选择非定向类职位的“村官”等基层服务人员，将与其他考生在平等的起跑线上共同竞争。有专家认为，通过这个政策，一方面将使非“村官”类考生得到了更加公平的竞争机会；另一方面，也通过更加合理的方式对“村官”类基层服务人员给予了肯定。
第三项改革是，探索工人、农民的报考办法，向更广阔的人群敞开国家公务员考试的大门。在2011年国考招录工作中，中央公务员主管部门将在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点，允许优秀工人、农民等生产一线人员报考。不过，有专家认为，这些考生在对行测、申论等题目的适应性上会有困难，被录取后，如何完成角色转变，也需要进行一些针对性训练。
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