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合肥职场网调:七成职场人选择晚点生宝宝
2010年09月29日08时43分   来源: 安徽商报

  职场人继“房奴”、“车奴”、“卡奴”后,是否还要当“孩奴”?省城人才机构前程无忧日前就职场人对生育的态度和现状做了一次网上调查,发现越来越多职场人因工作、经济、生活压力等,选择晚生甚至不生,超过七成的年轻职场人表示将拖延“宝贝计划”。

  在回答“工作后,会否延期生育”问题时,接受调查的七成以上年轻职场人认为,会选择晚生。据调查数据,40%的受访者表示工作3-5年后,打算生孩子;23%的人表示养孩子要在工作5-8年后;选择工作1-3年后生育和选择工作8年以上后生育的比例差不多。

  前程无忧方面分析,工作3-5年的职场人的年龄在25-28岁,从生理角度说,正是职场男女的最佳生育年龄段。同时,职场人的职业发展也进入了上升期,但考虑到生养孩子带来的经济压力和对职业发展上升期的影响,很多职场人会拖延生育计划。等到工作5年以上或8年以上再生养孩子,成为不少职场人退而求其次的选择。

  生养孩子的经济压力有多大?调查数据显示,近一半的受访者认为生育孩子之前,需要准备5万以上;26%的人认为需要3-5万;18%的人认为需要1-3万;仅3%的受访者认为只需准备1万以下。

  对于生育后理想的休假情况,调查显示,40%的受访者赞成职场妈妈生育后半年才去上班。只有25%的人除产假之外还会额外休假3个月以上,38%的参与调查的人除产假之外不会额外休假。此外,不少职场妈妈还表示,她们的产假并未休满。从调查数据可以看出,职场妈妈一方面为了好好生育宝宝,想多有点假期,另一方面因为职场竞争激烈又不得不尽快回到工作岗位。(陈酿)

编辑: 李其平
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