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女大学生就业招聘会上 研究生和失业人员抢饭碗
2010年04月28日08时37分   来源: 北国网


  4月23日,“辽宁省第三届女大学生就业专场招聘会”上,150余家用人单位参加,累计提供需求岗位3000余个。

  “招聘英语翻译2名,学历不限、性别不限。 ”4月23日,在沈阳市皇姑区人力资源和社会保障局举办的现场招聘会上,沈阳某装备制造有限公司打出的招聘启事吸引了不少求职者的目光。然而一上午的时间,虽然问者众多,但最后留下简历的应聘者却寥寥无几。该公司招聘负责人刘女士说:“英语翻译这个岗位,不但要求口语能力,还要求笔译的功底,同时对机械类专业术语也要有所了解。但今天来应聘的都不太理想。现场对应聘者进行了简单询问,但他们对稍微复杂一点的句子就翻译不出来。机械类毕业生虽然懂一些专业术语,但是口语过不了关。 ”

  记者现场了解到,由于求职者能力水平与岗位需求不匹配,导致当日求职不成功的不在少数。

  一些招聘单位对聘用大学生表现出一些担忧:“现在一些大学生比较浮躁,稳定性差,动不动干几个月就要走。相比较来说,我们更愿意招用那些有一、两年实践经验的人。 ”沈阳某宾馆招聘负责人张女士说。

  4月24日上午,在皇姑区黄河街道办事处北行社区举办的“2010年应往届高校毕业生、失业人员现场招聘会”上,大多是今年即将毕业的研究生、大学生,失业人员相对较少。来自辽宁大学的研三女生小王告诉记者,刚上学那会儿,以为研究生毕业找工作很容易。但现在看来,想找到一份称心如意的工作很难。进入4月份以来,小王已经参加了8场招聘会,原本希望找一个专业对口的岗位,但一直没找到。“实在不行,我就先应聘文秘。”小王显得有点无奈。在招聘会现场转了一圈后,在一家招聘单位填写了求职登记表后,对面试通知小王并不抱太大希望。

  皇姑区人力资源和社会保障局职业指导专家张庆余提醒毕业生:要想取得求职成功,首先要明确自己的求职意愿,同时要对应聘的岗位心中有数,甚至对所要应聘企业的性质、经营类型、生产特点、产品销路等都要有所了解,做到知己知彼,才能确保“被选中”。(记者/张昕 文记者/万重 摄)

编辑: 魏俊杰
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