“如果眼光不仅仅局限于上海地区、局限于跨国企业，就业就没有想象中那么困难。”在昨天复旦大学主办的2009届毕业生“名校名企优才”联合招聘会上，复旦大学就业服务指导中心负责人透露，如果应届大学毕业生把就业眼光投向整个长三角、投向全国，就都能找到合适的岗位。因为就复旦大学来说，目前学生数量和企业上门招聘岗位之比，达到了1∶3.5。

　　昨天共有200多家用人单位带来了近4000个就业机会，其中国有企事业单位和地方政府组团参会，成为招聘会的最大亮点。据统计，此类参会单位的数量近100家，提供岗位1500个，占总数的40%以上。

　　与往年相比，本次招聘会上高等院校、研究机构和医学医药类的岗位需求明显上升。西安交通大学、中国工程物理研究院流体物理研究所、司法部司法鉴定科学技术研究所、第四军医大学西京医院、上海市医药股份有限公司等10家高校、10家研究机构以及12家医疗机构、医药企业，都为2009届毕业生提供了大量的就业岗位。

　　而复旦附中、上海中学等一批老牌名校和实验性示范性中学，也向优秀应届毕业生伸出了橄榄枝。

　　虽然就业压力大，但是长三角以及中西部地区不减招聘热情。宁波、上虞、湖州等地人事局纷纷组团到复旦招聘。安吉县人事局则网罗了发改委、经委等政府部门的岗位前来。有关负责人称，这已经是安吉第三年来复旦招聘了。此前该地区还与复旦大学就业指导服务部门合作，成立了学生实习基地，希望能够在复旦网罗到合适的人才。

　　据复旦大学就业服务指导中心主任唐晓林介绍，面对就业压力，今年学校实施“立足上海、面向全国、辐射长三角”的思路，大力开拓学生赴长三角各地就业的渠道。学校还将派人到长三角地区的人事部门挂职，实地掌握当地企业需求信息。

　　记者在招聘现场发现，不少单位的录用门槛普遍抬高。一些单位明确要求研究生以上学历，同等条件下优先考虑本科是名校的学生。甚至有单位将招聘要求延伸到“中学是否出自名门”。

　　上海外国语大学附属外国语学校的招聘条件上明确写着：只招重点中学“出身”的应届毕业生。该校招聘老师介绍，重点中学毕业后考上大学的学生，基本功相对更为扎实。

　　与之相反的是，仍然有不少单位拒绝过高学历的毕业生。复旦大学附属兰生中学对前来应聘的硕士、博士一律说“不”，“初中课程相对比较浅显，招聘硕士博士太浪费资源。”

　　记者现场询问同学，发现他们各自都发出了20份左右简历，最多的一名学生一个半小时发出30份简历。

　　据介绍，复旦大学已对今年学生就业可能面临的困难作了早期预警。除了重点关注受经济形势影响较大的国际金融、经管和外资企业等专业方向的学生，学校对于就业困难群体，特别是家庭经济困难的学生，采取个性辅导、重点推荐、绿色服务通道等多种手段，帮助他们寻找就业机会。

　　据介绍，不少高校今年还将进一步加大对毕业生赴西部、基层就业的宣传、教育和政策支持。

　　本报记者姜澎