为了给孩子提供更加优质的教育资源，也是为了保障师资力量的专业程度及教学品质，从3月15日起，凯狮英语开启为期两周的教质巡检模式，深入35+校区，进行幼少段英语教学模块的回炉培训与验收。凯狮英语400余名教师均参加了此次培训。

　　此次的培训内容围绕凯狮英语K学段教学体系中的10大教学模块，以及G学段中的8大教学模块的落地执行展开，一方面回收各个校区的一线教学老师，在实际教学中发现的问题和改进点，另一方面也是对教学品质和实际教学效果的一个把控。

　　本次的培训活动分为内训和验收两个部分，老师们既有学习和吸收，也有实践与考核，可以说是收获满满。

　　凯狮英语一直不断夯实、精进教师在日常授课、课堂管理以及教学沟通等方面的能力，不断规范学术管理者在教学质量上的监控手段和落实情况，通过推动教师的学和考，最终保证凯狮学员的学习效果。

　　教师晋级培训

　　1.凯狮英语全体教师入职前均需接受为期两周的入职培训，每年超过100场线上线下密集式培训，年均400小时的培训积累。

　　2.凯狮英语每一位教师均专业持证，教学质量合格、专业服务沟通；

　　3.凯狮英语通过教质教案检查、TMK定期回访沟通、培训学习等多个维度，为孩子挑选老师。

　　凯狮英语自成立以来，一直关注教师团队的培养，和教学体系的合理搭建，为打造具备国际素养的高精尖教师队伍，建立了科学完善系统的教师培训体系，对凯狮的教师进行教学指导和培训，提升教师自身的专业水平和技能，帮助课堂教学更加趣味高效，从而再进一步提升学员的学习效果。

　　教师技能大赛

　　凯狮英语每季度举行一次区域间的教学技能大赛，每半年举行一次全校区的全员赛课，以赛促学，通过教师的学习和全面考核，促进教师技能成长，帮助老师在教育实践过程中，让孩子的学习更有效果，做到让孩子和家长更加满意的教学。

　　骨干教师季度交流学习会

　　凯狮英语始终将提升教师综合素质放在首位。为打造“终身学习型”的教师团队，凯狮英语为教师提供了多样学习交流的机会。除了全校区集训、区域培训、校区培训、区域间交流学习，还会通过每季度一次的“骨干教师季度交流学习会”等活动，让教师互相之间督促学习，共同进步，保证凯狮的教师团队始终充满积极向上的学习氛围。

　　“教育为本，师者为要”！凯狮英语始终把对于教师的培养和锻炼放在工作的重要位置，鼓励每一位凯狮的老师，在学习中不断进步，在交流中互相促进，精进教学技能，为学员带来更加切实高效的英语教学，让凯狮英语所有校区的学员，都可以享受到同样内容、同样品质、同样教学效果的高品质英语教育。