皖西学院认真贯彻落实主题教育目标要求，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业作为解决师生急难愁盼典型问题摆在突出位置来抓，将高质量就业作为检验主题教育成效的“试金石”。

　　压实责任、凝聚合力。学校党委高度重视毕业生就业工作，全校上下目标统一，责任明确。建立“学校毕业生就业工作领导小组（校级专班）—学生就业指导中心（职能部门专班）—二级学院就业工作领导小组（院系专班）”三级工作机制，形成“校领导包学院、院领导包专业、辅导员包班级、专业教师包学生”工作体系，构建“校级统筹、院级推动、全员参与”就业工作格局。全校上下高效联动，每两周召开一次通报会，每个季度召开一次协调会，分析研判当前的工作重点和难点，研讨下一步的工作思路和方法，为就业工作激发活力、增添动力、汇聚合力。

　　拓展资源、增加岗位。要求各二级学院按不低于毕业生人数50:1标准，协助校领导完成访企拓岗任务，开展主题教育以来，学校落实访企拓岗任务83家。主动邀请地方组织、经信、人社、国资等党政机关，组织企业进校开展招聘工作，共组织3800家企业进校招聘，提供岗位近4万个，参与学生1.3万人次，毕业生去向落实率居全省本科高校前列。

　　强化指导、抓实帮扶。用好“互联网+”就业新模式，有效整合资源，充分利用教育部“24365就业平台”等网络学习资源，持续扩大就业指导覆盖面。加强精准指导，围绕就业信息获取、个人简历撰写、求职面试技巧、签约履约事项等方面，为毕业生提供“一对一”咨询，不断提升就业指导的针对性有效性。强化分类指导，开展就业创业、考研、考公等公益性讲座，惠及学生超6000人次。辅导员上就业指导课270次，帮助学生化解焦虑情绪、提振就业信心、维护就业权益。专业教师指点学生修改求职简历、分享就业信息，按照“一人一档、一人一策”建立困难毕业生帮扶台账，努力为毕业生做到“扶上马、送一程、护一生”。

　　持续推进、有效保障。深入推进“百日冲刺”活动，确保招聘平台“不打烊”、就业服务“不停歇”。根据“2+N”要求持续召开招聘会，确保“天天有宣讲、周周有组团、月月有双选”。及时召开就业工作专班会议，专班工作人员做到五清：底数清、问题清、对策清、责任清、任务清，同时把困难毕业生就业帮扶工作做的早一些，细一些，深一些；就业工作专班围绕就业的问题“翻箱倒柜”找方法、找路子，实行“台账式管理、清单式推进”，做到“既把脉、又开方”，为实现毕业生高质量就业、服务地方经济社会发展创造条件。（张贤益）