中安在线 中安教育网讯 6月26日下午，合肥职业技术学院第五届教职工代表暨工会会员代表大会第一次会议胜利召开。该校党委书记王杰才、院长檀明等学校班子成员及第五届教职工代表暨工会会员代表出席大会。

　　“2022年，是职业教育发展历程中具有里程碑意义的一年，也是学校发展历程中极不平凡的一年。”会上，王杰才作了题为《全面贯彻落实党的二十大精神，以高质量发展为教育强国建设贡献合职力量》的学校工作报告。

　　报告指出，2022年，全校上下深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断加强党的全面领导，不断强化立德树人任务，不断推进全面深化改革，不断扩容交流合作空间，不断完善安全发展体系，统筹疫情防控和教育教学，没有出现一例疫情，有力保障了师生的健康安全，“一改两为”工作成效初显，学校内涵建设水平不断提升，党的建设工作、教育教学工作呈现出新亮点。

　　为全面落实立德树人，该校严格落实意识形态工作责任制，深入开展意识形态领域“三查三稳”行动，清单式推进“三重”包保。初步构建起学校大宣讲、微宣讲相结合的二级宣讲体系。稳步推进省级“三全育人”综合改革试点院系建设工作，实现校级试点院系建设全覆盖。深化共青团改革，完成学社衔接、对标定级等各项任务指标。持续开展“雷锋月”、暑期社会实践、校级文明集体评选等活动，持续提升校园文化内涵。继续拓展构建“互联网+”学工模式和“一站式”学生社区建设，开展班级主题教育16次。

　　在教研科研方面，该校全年共组织申报8个类别共计312项课题。其中，省级质量工程项目61项（含省教育厅委托项目2项），安徽省职业与成人教育学会教育教学研究规划课题13项（含重点项目4项），省高校科研项目36项（含重大项目3项）。校级科研项目130项、质量工程项目72项。公开发表学术论文150余篇，其中三类以上30余篇，授权专利54项。获安徽省教学成果特等奖1项、一等奖2项、二等奖3项。

　　2022年，该校高考计划完成率99.90%。与合肥师范学院、安徽工业大学联合培养专升本学生共748人。在省内首创分类招生考试“三校”联合考试模式。多头并进深入推进就业“一把手”工程，举办各类线上线下招聘会18场次，校领导班子全年带头访企拓岗区域重点企业133家，初步达成就业意向岗位1685个。2022年就业率超过95%，留肥率近60%。学校连续三年被评为全省高校毕业生就业工作成效突出单位。

　　全年新签（续签）校企合作企业53家，新增校外实习基地6个。与各类企事业单位签订横向课题协议8份、科技成果转化合同6项，实现新突破。2022年该校先后入选教育部产教融合校企合作典型案例、首批全国高职院校“产教融合100强”。学校第二所附属医院“合肥职业技术学院附属安徽省庐江县人民医院”于7月签约揭牌，产教融合走深走实。

　　报告指出，合肥职业技术学院将从高质量扎实推进党的建设、高质量落细落实“五育并举”、高质量推动治理能力提升、高质量谋划学校特色发展、高质量提高人才培养水平、高质量履行服务社会职责六个方面谋划了2023年工作。（章蕾 张秀明）